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2017年吉林省民航机场集团公司招聘工作人员公告

2017-11-10 18:50| 发布者: admin| 查看: 83| 评论: 0

摘要:   2017年吉林省民航机场集团公司招聘工作人员公告  事业单位招聘考试网2017年11月10日讯:吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦 ...
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   2017年吉林省民航机场集团公司招聘工作人员公告

  事业单位招聘考试网2017年11月10日讯:吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,长春机场拟招收若干名工作人员。

  一、招聘要求及岗位职责

  (一)动力能源公司锅炉电气仪表运行员:年龄55周岁以下(1962年11月1日),大专(含)以上学历,电气工程及其自动化或者电器仪表弱电相关专业,具有低压电工证,适应倒班工作制,能看懂施工图纸,熟悉锅炉DCS自动控制系统及各类电气仪表工作原理,具有中级职称证优先。拟招聘1人,工作地点长春龙嘉机场。此岗位为季节性用工,劳动合同签订期限为六个月。(有相关工作过经验且专业技术较强者,年龄和学历可适当放宽条件)

  (二)动力能源公司锅炉脱硫、除尘运行技术员:年龄55周岁以下(1962年11月1日),大专(含)以上学历,有环保及热动专业或者具备脱硫(湿法脱硫)相关工作经验,适应倒班工作制,能看懂施工图纸,熟悉布袋除尘、输灰系统氧化镁法脱硫系统的运行操作技能,有C1驾驶证件。拟招聘1人,工作地点长春龙嘉机场。此岗位为季节性用工,劳动合同签订期限为六个月。(有相关工作过经验且专业技术较强者,年龄和学历可适当放宽条件)

  (三)动力能源公司司炉技工:年龄55周岁以下(1962年11月1日),高中以上学历,具有锅炉运行安全操作证,有40吨热水燃煤锅炉运行经验,可以进行计算机基础操作,身体健康。拟招聘2人,工作地点长春龙嘉机场。此岗位为季节性用工,劳动合同签订期限为六个月。(有相关工作过经验且专业技术较强者,年龄和学历可适当放宽条件)

  (四)应急救援中心医生:年龄40周岁以下(1977年11月1日之后生人),大专(含)以上学历,临床专业,具有执业医师证书。该岗位实行倒班制。

  二、报名条件及录用办法

  (一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,未受过少年管教、劳动教养或刑事处分,能适应本岗位工作的公民。

  (二)招工办法。采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试,面试通过者,安排体检、政审,体检和政审合格后,安排入职。

  (三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。

  (四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。

  (五)报名邮箱:zhangyx04@cahs.com.cn 联系人:张女士

  报名人员请将通知附件中的报名表填好,以附件形式发送至邮箱,邮件主题格式为(eg:XX—脱硫除尘)。报名截止日期:2017年11月16日下午14:00。

  请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱,如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者,不予受理。

  三、劳动报酬及其他待遇

  (一)工资性收入:

  锅炉电气仪表运行员约定协议工资5500元左右;

  锅炉脱硫、除尘运行技术员约定协议工资5500元左右;

  司炉技工约定协议工资5500元左右;

  应急救援中心医生工资性收入每月8100元左右,年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。

  (二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴。

  (三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

  (四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。

  (五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。

  (六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。

  (七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。

  四、特别声明

  集团公司郑重承诺,历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。

  点击下载>>>集团公司招工报名表.xls

  吉林省民航机场集团公司人力资源部

  2017年11月10日

xiazai

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